Cho hỏi: Chi nhánh của thương nhân nước ngoài có được tuyển dụng người lao động không?

          Tư vấn

          Chi nhánh của thương nhân nước ngoài có được tuyển dụng người lao động không?

          Căn cứ theo Điều 19 Luật Thương mại 2005 quy định về quyền của chi nhánh cụ thể như sau:

          Quyền của Chi nhánh

        1. Thuê trụ sở, thuê, mua các phương tiện, vật dụng cần thiết cho hoạt động của Chi nhánh.

        2. Tuyển dụng lao động là người Việt Nam, người nước ngoài để làm việc tại Chi nhánh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

        3. Giao kết hợp đồng tại Việt Nam phù hợp với nội dung hoạt động được quy định trong giấy phép thành lập Chi nhánh và theo quy định của Luật này.

        4. Mở tài khoản bằng đồng Việt Nam, bằng ngoại tệ tại ngân hàng được phép hoạt động tại Việt Nam.

        5. Chuyển lợi nhuận ra nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam.

        6. Có con dấu mang tên Chi nhánh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

       7. Thực hiện các hoạt động mua bán hàng hóa và các hoạt động thương mại khác phù hợp với giấy phép thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam và điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

        8. Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Chi nhánh của thương nhân nước ngoài có được tuyển dụng người lao động không?

      Như vậy, có thể thấy chi nhánh của thương nhân nước ngoài cũng được tuyển dụng người lao động là người Việt Nam, người nước ngoài để làm việc tại chi nhánh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

        Tuy nhiên, việc tuyển dụng người lao động và giao kết hợp đồng tại Việt Nam phù hợp với nội dung hoạt động được quy định trong giấy phép thành lập chi nhánh và theo quy định của Luật Thương mại 2005.